위치가 바로 그 문항의 척도치가 되며, 척도치를 이용해 모든 문항을 연속선상에 배열한다. (유사 동간척도)
Thurstone식 척도화 절차는 진술문의 구체적 의미가 집단마다 다르다는 가정에 근거를 두고 있다.
이러한 가정이 얼마나 타당한가에 따라서 Thurstone식 척도화 절차의 유용성이 결정된다.
척도개발 시 고려사항
척도점의 수 : 척도점의 수를 몇 개로 할 것인가의 문제로 많으면 많을수록 응답분포를 크게 하여 응답자들을 판별할 수 있는 능력(discriminant power)이 커지는 장점이 있지만, 응답이 어려워진다(4~7 점 척도가 가장 많이 사용됨) → 7점 척도가 가장 많이, 다음으로 5점 척도가 가장
-사회과학은 개념을 통하여 의사소통 함(각 개념의 조작화)
-개념은 관찰할 만하고 측정할 만해야 함
-사회과학에서 종종 발생하는 측정오차
ㆍ무작위 오차 : 우연히 비일관적으로 발생하는 오차. 신뢰도와 관련된 오차. 예)응답자가 피로하거나 기분 나쁜 일이 있었거나 지루해해서 우연히 설문도
척도개발. 차경호 외. 한국심리학회지;일반.2006, Vol.25, No.1, 105-139
그러나 이와 같은 관심은 대체로 아동 또는 청소년층을 대상으로 한 연구에만 국한되어 있다. 성인을 대상으로 한 연구도 있으나 전반적인 성인층을 대상으로 하였거나 중장년층을 대상으로 한 척도이고 대학생만을 대상으로 한 연구
❶ 쉐라톤워커힐 호텔
(1) 연혁
쉐라톤워커힐 호텔은 1961년 사단법인 워커힐로 창립하여 1963년 4월 개관하였다. 그 후 1973년 선경개발(주)에서 인수하여 SK그룹 산하의 계열사가 되었으며, 법인명을 워커힐(주)로 변경하였다. 1977년 호텔 체인업체인 쉐라톤과 프랜차이즈체인 계약을 체결하였
정의
부모-자녀 간 상호작용에서 감정, 느낌, 생각, 태도 등의 메시지를 전달하는 수단(민하영, 1991)
중요성
가족 내 정서적인 결속과 융통성에 대한 능력을 발전
가족 내 관계의 형태와 내용에 영향
자녀의 인지적, 정서적 발달, 바람직한 태도형성에 매우 중요한 요소(Galvin & Brommel, 1986).
국내외 다
3. 타당도
3.1 내용타당도
사회성 하위개념 중 활동성 개념을 측정하는 2번 문항(할 일이 없으면 일부러 일거리를 만든다.)의 경우, 일부러 일거리를 만든다고 해서 꼭 활동적이라고는 볼 수 없다. 활동성 6번 문항(행동이 느린 사람을 보면 답답해서 견디기 힘들다.)의 경우, 타인에 대한 감정을 묻는
Ⅰ. 서론
집단주의 문화성향은 변혁적 리더십과 함께 집단의 집단성과에 영향이 미치게 된다. 집단의 집단성과를 조직몰입과 직무만족, 이직의도의 세 가지 큰 주요 요인으로 묶어서 각 요인별 영향정도를 확인해 보았다. 조직몰입과 직무만족에서는 설명력이 크진 않았으나 집단성과에 영향을 미치
척도개발
이론적 배경 – 자존감의 개념적 정의
자존감 =자신을 얼마나 긍정적으로 평가하느냐
Coopersmith(1967) : '자존감은 개인이 자신에 대하여 형성하고, 유지하는 평가 또는 가치판단’
Gordon(1969) : '자신의 잠재적 행동과 중요한 타인의 평가를 반영한 개개인의 평가지향‘
Rosenberg(1979)